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A través de nuestros servicios, hemos sido una pieza clave en el desarrollo y crecimiento de equipos de tecnología dedicados para empresas de diversos tamaños y sectores, permitiéndoles cumplir con su agenda de transformación digital de manera exitosa.
Nuestra experiencia nos ha brindado la capacidad de ofrecer un servicio personalizado, adaptado a las necesidades específicas de nuestros Partners, lo que ha contribuido significativamente a su éxito.
A continuación, te presentamos algunas historias de éxito en las que hemos tenido el privilegio de participar
Empoderando la Expansión Global de Accion Labs a través de los Servicios de Employer of Record (EOR) en México.
Accion Labs es una empresa de consultoría tecnológica con sede en Estados Unidos que se enfoca en proporcionar soluciones de software de vanguardia a empresas de diversas industrias. Con una creciente demanda de sus servicios en México, Accion Labs reconoció la oportunidad de expandirse hacia un nuevo mercado y aprovechar el talentoso grupo de ingenieros de software en la región.
Sin embargo, las complejidades de establecer una entidad legal en México, navegar y comprender las leyes laborales y regulaciones fiscales locales, entender la cultura, el idioma y las condiciones actuales del mercado presentaron desafíos significativos para sus planes de expansión.
Tras reconocer los requisitos únicos de Accion Labs, Dresden Partners propuso sus servicios de Employer of Record (EOR); una solución flexible y eficiente para superar los desafíos que enfrentaba Accion Labs.
Dresden Partners ofreció expertos en apoyo legal y regulatorio, incorporación y desvinculación eficientes, mitigación de riesgos, y permitió que Accion Labs ampliara o redujera su equipo según los requisitos del proyecto sin ningún obstáculo burocrático.
Esta exitosa colaboración permitió a Accion Labs establecer rápidamente un equipo de ingenieros de software altamente calificados en México, reducir el tiempo de llegada al mercado por varios meses, ampliar su alcance en el mercado y centrarse en sus actividades comerciales principales y en la entrega de proyectos.
Facilitando la Expansión del Equipo de Desarrollo de Software de Scotiabank a través de Servicios de Atraccion de Talento Especializado.
Scotiabank México, una destacada institución financiera, planeaba expandir sus capacidades de desarrollo de software creando un nuevo equipo de profesionales de TI altamente calificados. Sin embargo, identificar los perfiles de TI adecuados y encontrar candidatos calificados y experimentados en un mercado muy competitivo era una tarea que consumía mucho tiempo y recursos para el equipo interno de RH de Scotiabank, desafíos que, estaban afectando negativamente las iniciativas de transformación digital de Scotiabank.
Por lo tanto, después de comprender y reconocer las necesidades únicas de Scotiabank, Dresden Partners ofreció sus Servicios de Atraccion de Talento Especializado centrados en satisfacer las necesidades específicas de la institución financiera.
Dresden Partners colaboró estrechamente con los líderes de proyecto y el equipo de RH de Scotiabank para comprender las habilidades exactas y los perfiles de TI necesarios para su equipo de desarrollo de software, y al proporcionar un análisis completo de necesidades, búsqueda de candidatos expertos, procesos de contratación simplificados y una selección de candidatos colaborativa, Dresden Partners aseguró que Scotiabank contara con el talento adecuado para impulsar sus iniciativas de transformación digital.
Esta colaboración ejemplifica el valor de aprovechar la experiencia externa para lograr los objetivos de adquisición de talento, permitiendo que empresas como Scotiabank sigan siendo competitivas e innovadoras en su industria.
Apoyando la Transformación Digital de Mobility ADO a través de la Gestión de Talento Especializado
Mobility ADO reconoció la necesidad de evolucionar y adaptarse a la era digital. Para iniciar su transformación, era necesario desarrollar y lanzar un comercio electrónico que permitiera a la empresa llegar a nuevos mercados, atraer clientes y ofrecer transacciones en línea. Sin embargo, Mobility ADO carecía del conocimiento y la experiencia necesarios para integrar y administrar un equipo especializado en tecnología capaz de ejecutar el proyecto de manera eficiente y en tiempo y forma.
Después de comprender las necesidades y prioridades de Mobility ADO, Dresden Partners incorporó un equipo especializado en diversas áreas de tecnología, como desarrolladores de software, arquitectos y analistas. Gracias a la experiencia y habilidades de este equipo, se logró completar con éxito el proyecto de transformación digital de Mobility ADO, cumpliendo con los objetivos y en el plazo establecido.
Actualmente, el comercio electrónico de Mobility ADO se ha convertido en su principal canal de venta, generando un aumento significativo en sus ingresos y consolidando su posición como el proveedor líder de transporte en México.
HCL Technologies es una empresa de tecnología internacional que brinda soluciones de software modernas e innovadoras para ayudar a empresas de todo el mundo a prosperar en la era digital.
El servicio de Service Desk de HCL es crucial, ya que proporciona soporte técnico a sus más de 250 clientes en todo el mundo. HCL necesitaba fortalecer y expandir su equipo de Service Desk en Guadalajara, pero se enfrentaba a varios problemas para atraer al talento adecuado y llevar a cabo las operaciones de manera exitosa.
Dresden Partners entendió las necesidades de HCL y, a través de la metodología Scrum y su especialización en tecnología, Dresden y HCL lograron cumplir con los objetivos de contratación para el Service Desk de HCL. Además, Dresden actuó como asesor para mejorar las prácticas internas de recursos humanos de HCL, disminuir la rotación de personal, crear una imagen confiable para los empleados y ofrecer mejores salarios para atraer al talento, convirtiéndose así en uno de los mejores Service Desk de Guadalajara para trabajar.
Como resultado de su excelente desempeño, Dresden se convirtió en uno de los principales partners de HCL para ofrecer servicios de reclutamiento especializado en tecnología.
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